Сегодня освоить новую профессию не сложно. В сети полно всевозможных курсов, на которых опытные специалисты учат новичков, как правильно организовывать ведение блога и помогать зарабатывать на нем. Есть развернутые программы обучения, есть и так называемые «мастер-классы», позволяющие в кратчайшие сроки получить нужный сертификат.
Курсы и тренинги различаются по продолжительности, программе обучения и укомплектованности пакетов. Опытные менеджеры и блогеры могут предложить новичкам широкий спектр новых знаний и навыков:
- способы коммуникации и контроль правовых аспектов;
- методы сотрудничества с лидерами;
- способы развития латерального и креативного мышления;
- навыки создания планов и способы оценки эффективности проделанной работы;
- умения работать с отчетностью и т.д.
Помощникам блогеров необходимо трезво оценивать свои возможности. Человек, претендующий на данную должность, должен понимать, что на его плечи ляжет большая ответственность. Недостаточно иметь хорошо подвешенный язык ― важно уметь убеждать, но при этом не навязывать продукт или услугу. Более того, менеджеры блогеров должны обладать усидчивостью, целеустремленностью, ответственностью и скрупулезностью.
Многие начинающие менеджеры допускают ряд ошибок:
- Пренебрегают мнением блогера. Реклама и доход ― это, конечно же, хорошо. Но менеджер должен думать не только об этом. Блогер гораздо лучше знает свою аудиторию и свой бренд. Он лучше чувствует, как подать ту или иную информацию. Помощник вправе советовать, давать какие-либо рекомендации и предлагать новые идеи. Но идеальный тандем между менеджером и блогером ― это своеобразная «золотая середина» между стремлением к заработку и сохранением индивидуальности.
- Оценивают работу блогера только по одному показателю. Количество подписчиков перевалило за несколько десятков тысяч человек? Замечательно ― с этим блогером можно работать. А как же увлеченность аудитории? Нельзя забывать о том, что количество подписчиков можно легко накрутить. Поэтому основная задача помощника оценить вовлеченность аудитории и проанализировать их активность. В противном случае можно продать рекламу, которая не принесет ни копейки.
- Игнорирование «мелких» блогеров. Еще одна ошибка, которую часто допускают начинающие менеджеры ― упор исключительно на «матерых» блогеров и полный игнор региональных владельцев каналов. Эффективность рекламной кампании сводится к тому, чтобы грамотно распределить запланированный бюджет. Понятно, что проще закупать рекламу на прокаченных аккаунтах, где количество подписчиков исчисляется десятками тысяч. Но ведь порой гораздо проще наладить контакты с мелкими или региональными блогерами. Проживая рядом, можно встретиться с потенциальными партнерами, передать необходимые для рекламы материалы, детально обсудить все подробности и даже договориться о проведении рекламной кампании по бартеру.
Менеджеры должны учитывать даже самую незначительную деталь в работе с блогерами. Важно полностью погрузиться в свои задачи, контролировать выход рекламы и реакцию аудитории, следить за тем, чтобы рекламу не удалили раньше оговоренного времени, а также обращать внимание и на другие мелочи.